3月份，鲁西集团为全面贯彻党的十九大精神，推动《女职工劳动保护特别规定》等保护女职工权益法律法规贯彻落实，利用多种形式广泛开展普法宣传，在集团内开展了以“加强生育保护，依法维护女职工合法权益和特殊利益”为主题的女职工维权行动月系列活动。

    开展宣贯学习

    鲁西集团下属各单位纷纷组织对《劳动合同法》、《女职工保健工作规定》、《女职工劳动保护特别规定》《山东省人口与计划生育条例》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等进行了宣贯学习。结合实际工作，制定了“女职工维权行动月”开展实施计划，并集中观看了《职场女性减压技巧》视频。通过发放《女职工权益保障情况调查问卷》的形式，了解女职工身边存在的突出问题和实际困难，并根据反馈情况制定了相应的整改措施。

    召开女职工维权座谈会

    座谈会上，集中学习相关女职工保护法律法规。针对产假复岗、工作时间等方面提出了相关意见，协调处理解决，有效保护了女职工的合法权利，真正把“以人为本、关爱女工”的要求落到实处。

    举办女职工维权知识系列活动

    鲁西集团下属党支部举办了“知法、懂法，做新时代女性”女职工维权知识竞赛活动。学习过程中，穿插现场提问、抢答等环节活跃现场气氛，并为回答问题正确的女工颁发各种小礼品。利用微测网开通微信在线测试，让女职工在工作之余可以随时进行女工维权知识的学习和自我测试，促进女职工对维权知识的掌握，加强了培训效果。活动的开展，进一步深化了女职工权益保护专项学习，积极引导广大女职工自觉守法，遇事找法，解决问题靠法，依法维护女职工的合法权益和特殊利益。

    鲁西集团通过以上活动的开展，深化了广大女职工依法维护自己合法权益的意识，有效促进了女职工的工作积极性，引领了女工在工作中更好发挥出“半边天”的作用。