为积极响应集团公司号召，复合肥公司组织讨论，并制定下发了《复合肥公司<向茹正涛同志学习活动>方案》，号召复合肥全体干部职工积极响应，主动向集团公司、向茹正涛同志精神对照看齐，在全公司范围内来一次大学习，保障此次活动不走马观花、不照本宣科，力求落到实处。随即，一场“向茹正涛同志学习”的大热潮也在复合肥公司轰轰烈烈、有秩有序掀起了。

    第一时间将承载着茹总光辉事迹的学习教材《耕耘者》发放到每位复合肥员工手中，确保人手一册，学有所学；第一时间将记录和讲述着茹总精神的电视专题片《身边的榜样——向茹正涛同志学习》拷贝到每个部门。为营造时时学、事事学的学习氛围，复合肥公司又在生产厂区各条主干道、各会议室横挂了“向茹正涛同志学习”系列条幅。

    按照方案要求，从班组到科室，从生产到管理，从基层到高层，人人都要看、人人都要学、人人都要悟、人人都要有提升。看茹总的成长经历和先进事迹，学茹总的工作风格和为人秉性，悟茹总几十年如一日“鞠躬尽瘁”的内在动力和“奋斗”精神，然后对照标杆找到自身差距，明确改进方向，力争经过活动洗礼，每个人在综合素质和职业技能上都能有所提升。

    1月份开始，信息化管理部相应公司号召，制定详细的学习计划，每周利用培训时间观看“向茹正涛同志学习”系列视频与书籍，学习后部门人员反应热烈，深受颇深，纷纷谈个人的体会与心得。

    深入学习茹总精神，就是深入工作实际，学习老一辈的奉献精神，目前行业压力大，逼迫我们各个层级都要不断的学习，不断进步，通过不间断的学习，要树正气、立标杆、提素质。

    茹总能把生产系统的人员力量凝聚到一起，综合团队的力量攻坚克难，这是他的魅力所在。通过本次的学习就要把茹总精神揉碎，深刻理会实质，融入到实际的工作中，提高团队的整体素质。茹总的工作方法体现在方方面面，我们只有深刻领会其内涵，并灵活运用，才能相得益彰。