12月20日下午，鲁西集团2016年员工职业技能大赛总结暨表彰大会在总部小报告厅举行，大赛组委会成员、事业部部长、裁判员、获奖选手等240余人参加，董事长张金成出席会议并作重要指示。

    会议由技术创新部副部长孙彩虹主持。首先孙部长宣读了2016年员工职业技能大赛团体成绩和获奖选手比赛成绩，人力资源部副部长李月芳宣读了《关于表彰2016年员工职业技能大赛优胜单位、优秀选手和相关人员的决定》，接下来为获得各专业前三名的选手和团体第一名的单位进行了颁奖。

    副总经理张雷作大赛总结。他首先对获奖单位和个人表示祝贺，随后阐述了举办员工职业技能大赛的意义：检验了实训基地的运行能力和考评员的裁判水平，拓展了员工的职业生涯晋升渠道，开创了干部参与技能大赛的先例；同时指出了本届技能大赛的不足，要求各单位大赛结束后查找不足、总结经验，在明年加以改进。

    最后，董事长张金成作重要指示。董事长指出：训练有素的员工队伍，是企业战略转型、发展的基础，没有很好的员工队伍，我们的愿景就没法实现，不断的提高我们广大员工的素质，是我们各级干部工作的着力点；员工就是企业的资本，员工的能力就代表着整个企业能力的重要组成部分。员工技能大赛是与企业的战略发展、战略转型分不开的，是对发展战略的重要支撑。

    董事长要求：员工的培训还要进一步的深入，竞赛规则、内容还要进一步健全、完善；参赛选手在比赛中学到的知识，要及时的结合到实际工作中；组织单位要把培训、比赛紧紧地结合在一起，比赛就比我们干的，我们的培训、竞赛才有生命力。