记者日前在甘肃省农村采访时发现，如今农村从事农业生产的人越来越少，许多村子因农民外出打工，大门上都是“铁将军”把门。田间地头，40岁以下的劳动力很少见，50多岁的劳动力占大部分，甚至有80多岁的老人还在种地。“80后”、“90后”等30岁以下的青壮年劳动力在农村极为少见。

　　这对甘肃省农业发展提出了一个现实而又严峻的问题，未来农村将由谁来种地?

　　首先，分析一下从事农业生产的农民减少的原因。众所周知，农业是弱质产业，面临自然风险和市场风险，农民一年四季辛辛苦苦种地，收入较少。就甘肃省干旱地区种粮农民来说，1亩小麦平均单产三四百斤，收入400多元，除去种子、化肥、农药等成本，只赚200元，除去劳动力成本，几乎抵消了收入。而农民到城里打零工，4天就可以挣400元。同时，大部分农民从事农业生产还是“二牛抬杠”的传统耕作方式，面朝黄土背朝天，十分辛苦。因此，许多农家让孩子读书考大学，千方百计走出农村，不再干农活。

　　“80后”、“90后”等新生代农民，大都不会种地，他们更喜欢到城里去打工。除了城市里丰富的物质吸引着他们，他们更喜欢城市里多种公共文化资源带来的精神享受，即便在农村与城市挣同样多的钱，他们宁可选择城市。

　　甘肃省是农业大省，正处于由传统农业向现代农业过渡阶段，基于人多地少、农业资源禀赋欠缺、机械化程度不高等因素，从农产品种植、收割，到深加工、销售等环节，仍然需要大量劳动力来支撑。未来谁能留在农村种好地?仅仅依靠现在大量留在土地上的50岁以上的农民，是无法实现现代农业的转型与发展，虽然他们对土地怀有深厚感情，但这部分劳动力多数文化素质不高，受传统观念影响，接受新事物较慢，对运用新技术缺乏热情，致使新技术推广难度加大。

　　因此，未来发展现代农业，必须要靠专门的职业农民去种地。什么叫职业农民?顾名思义，就是指把务农作为一种职业的农民，就像教师以教书为职业一样。与职业农民相对的则是传统农民。根据美国人类学家沃尔夫的经典定义，传统农民主要追求维持生计，他们是身份有别于市民的群体;而职业农民则充分地进入市场，将农业作为产业，并利用一切可能的选择使报酬极大化。

　　发展现代农业还要求对从事务农的农民有一个分工，开发和利用好农村的人力资源，培养适应农业现代化建设需要的新型农民。让新型职业农民通过农民专业合作组织这个平台，组建成“龙头企业+合作组织+新型农民”利益关系密切的产业共同体，通过集约化、规模化、机械化耕种，去引领现代农业。

　　2012年的中央农村工作会议上提出，“培养一代新型农民，鼓励有文化和有农业技能的青壮年农民留在农村，事关农业长远发展，要作为一项基础性重大工程来抓。”加大培养新型农民，是服务现代农业发展的一个重大举措。可喜的是，甘肃省也制定了“十二五”农民培训纲要，将着力培养农村实用人才带头人，提升他们带头致富和带领农民群众建设新农村的能力;大力培养农村生产型人才，使他们成为当地产业发展急需的种植、养殖、加工能手;培养农村技能型服务人才等，普遍提升农业从业人员的技能水平。

　　今天，我们在全省冬季农民教育培训工程中看到，涌现出袁兴业、殷俊林、吴正纲等一批有文化、懂技术、会经营的农民，他们就是未来农村职业农民的代表，为发展现代农业进行了有益尝试。培养新型职业农民，解决的不仅是明天的耕地谁来种的问题，更重要的是解决怎样把地种好的问题。